Les mouvements de travailleur·euses soutenus par des syndicats et des partis politiques ont permis la conquête de nombreux droits sociaux comme l’interdiction du travail des enfants, l’obligation du repos hebdomadaire, la limitation du travail de nuit, la mise en place des congés payés, des congés parentaux et des congés maladie ou encore la hausse générale du niveau de vie.

Pour pouvoir influencer l’organisation et les conditions de travail, les orientations et les choix de l’entreprise, il faut la force d’un collectif. Adhérer à un syndicat permet de faire rentrer la démocratie dans l’entreprise.

Les rôles du syndicat sont de :
- informer les travailleur·euses de la législation et de leurs droits.
- construire une solidarité entre travailleur·euses.
- défendre individuellement et collectivement les travailleur·euses face à la hiérarchie.
- gérer les caisses de retraite et de chômage.
- proposer et négocier les conventions collectives.
- négocier avec l’État lors de l’élaboration de projets de loi en matière de relations salariales, d’emploi ou de formation professionnelle.

VISUEL :
Julie Luzoir, La puissance des travailleuses, 2019

SOURCES :
Laurence Mauriaucourt, L’Humanité, 26/02/13
Mathilde Damgé, Le Monde, 01/05/15